In Deutschland haben Personen aus der Europäischen Union (EU), die gut qualifiziert sind und über Deutschkenntnisse verfügen, die besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wer aus der Europäischen Union kommt, benötigt keine besondere Arbeitserlaubnis, um in Deutschland zu arbeiten. Anders sieht es für Personen aus, die aus einem Nicht-EU-Land nach Deutschland kommen. Diese Personengruppe muss ihren Aufenthalt in Deutschland regularisieren, bevor sie eine entsprechende Arbeitserlaubnis erhält. Weitere Informationen finden Sie hier. Auf den folgenden Seiten erläutern wir die Bedingungen sowohl für Personen mit Deutschkenntnissen als auch für Personen, die die Sprache nicht sprechen. In beiden Fällen gehen wir davon aus, dass der Bewerber für eine Stelle in Deutschland über die entsprechende Arbeitserlaubnis verfügt:
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